21 juillet 2010

Je suis vivante!! Mes nouvelles part1 "Licenciement"

Bonjour à tous!!
Je suis vraiment désolée de ne même pas avoir pu publier vos messages pendant mon absence.
Enfin, "mon absence"n'est pas un bon mot, car j'étais en forme au Japon chez moi.

Que passait-il ces derniers jours à moi;

En rentrant des vacances en Chine, "mon supérieur" m'a reproché d'avoir pris les vacances si longues(9jours), alors que je lui ai bien dit que j'allais prendre ces vacances plus d'un mois avant.
En gros, il n'a pas bien noté mes vacances sur son agenda, c'est pourquoi il l'a complétement oubliées.

Puis lendemain, mon patron m'a annoncé mon licenciement à la fin de ce mois, janvier.
La raison était "Nous ne pouvons plus continuer ce nouveau projet car nos activités principales ne marchent pas bien à cause de la conjonction économique actuelle "
Bah, d'un côté j'en suis contente puisque j'en avais mal de ce boulot et cette boîte, mais d'un autre côté je n'en suis pas content puisque vue la situation actuelle au Japon, trouver un nouveau boulot est trop difficile.
Mais comme j'ai été licencié par l'entreprise, je peux avoir un plus de avantages que le cas où j'ai démissionné de ma part, comme je peux toucher l'assurance chômage plus tôt.
En plus, si je change de boulot, en réalité c'est maintenant ou jamais.
Donc je peux dire que c'est une bonne occasion pour moi.

Mais l'histoire ne finit pas ici.
1:
Au Japon, quand l'entreprise licencie son employé, il faut lui annoncer au plus tard un mois avant de jour de licenciement.

Mais mon patron m'a annoncé environ 20jours avant de jour de licenciement.
Donc, c'était pas égal.
Je sais que mon patron n'est pas très fort en droit de travailleur, voire il l'ignore.
Donc je lui ai expliqué ce que le code du travail dit:

-Il faut annoncer son licenciement au plus tard un mois avant de jour de licenciement.
-Sinon il faut lui payer l'indéminisation de licenciement équivalente à salaire manquant par rapport au cas où il a travaillé pendant un mois après l'annonce de licenciement.

Quand je lui ai dit cela, il n'a pas l'air content.
Car il m'a déjà payé pour rien pendant un an.
Pour avoir un simple droit, je devais me battre avec mon patron avant de quitter l'entreprise...

En plus comme je m'occupais de nouveau projet annulé, à partir de ce jour-là, je n'ai plus des choses à faire.
Donc j'ai proposé à mon patron que je ne venais plus travailler et touchais l'indéminisation de licenciement.
Mais il ne l'a pas accepté car payer pour quelqu'un qui ne vient pas au bureau lui déplaît pas.
Donc, je suis allée au bureau pour rien faire pendant environ un mois!!!!
Quel gâchis du temps!!!!

2:
Quelle entreprise!

La raison de mon licenciement est bien "annulation de le projet dont je m'en occupais", n'est-ce-pas?
Mais non!!!!!
Mon patron a menacé ouvriers d'usine avec ma fausse raison de licenciement!!!!
C'est-à-dire,
Il a dit aux ouvriers que j'ai été licencié puisque j'ai pris trop souvent des vacances.
En réalité, à cette boîte la majorité d'ouvriers n'ont jamais pris des congés payés, alors qu'ils n'en droit!!!!!!!!!!!!!!
Car le patron n'accepte pas qu'ils prennent des congés payés.
Quel boîte!!
Mais je me dit peut-être c'est une vrai raison.
Car officiellement, il n'a pas de droit de dire que la raison de licenciement est d'avoir trop pris des vacances. (car je n'ai pris que des congés payés légaux demandé par écrit jusqu'à ce jour-là)
Mais en tout cas, je ne voulais plus travailler pour cette boîte tout pourrie!!!

Donc en résume, ça tombait bien!!!!